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社保及公積金


根據(jù)當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，每月為已與公司簽訂勞動(dòng)合同的中國(guó)籍員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

 法定假期



  • 法定節(jié)假日：按照國(guó)家頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》執(zhí)行；部分員工假期：三八婦女節(jié)半天（公司女職員），五四青年節(jié)半天（28周歲以下） 。 
  • 帶薪年休假：按《職工帶薪年假管理?xiàng)l例》，為員工提供帶薪年休假。 
  • 其他假期：?jiǎn)T工滿足休假條件的，還可享受產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、哺乳假、孕檢假、喪假。


員工健康


  • ?補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

為使員工享受更完善的保障，公司在為員工辦理法定社保公積金的基礎(chǔ)上，還為員工及其子女繳納補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，包括門(mén)診、住院、女性生育、意外身故等保障方案。


  • ?海外急性病意外險(xiǎn)

公司為因公海外出差員工投保急性病意外險(xiǎn)，保障其出差期間的生活。


  • ?健?康體檢

公司為保障員工的身心健康，每年組織一次定期體檢，使員工能及時(shí)了解自己的健康情況，并且每年根據(jù)員工的滿意度調(diào)查情況，不斷改善。


  • ?健康管理中心
公司設(shè)立健康管理中心，配有高端醫(yī)療設(shè)施，讓員工足不出戶便可以享受體質(zhì)測(cè)量、血壓測(cè)量等一系列健康管理服務(wù)。

員工關(guān)懷


  • ?福利休假

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷，公司對(duì)于法定年休較少的員工給予一定的補(bǔ)充福利假，讓員工能夠靈活調(diào)整時(shí)間，充分休息。


  • ?員工宿舍

公司提供干凈整潔的宿舍供員工居住，供暖、制冷設(shè)施完備，能容納1500人。



  • ?通勤班車

公司提供三十余條班車線路，為員工通勤提供了極大的便捷。


  • ?節(jié)日禮物

公司關(guān)愛(ài)員工，每逢佳節(jié)，便為員工送上一份心意滿滿的禮物。


  • ?生日會(huì)

各部門(mén)每月精心策劃生日會(huì)，大家歡聚一堂，在歡聲笑語(yǔ)中度過(guò)一個(gè)又一個(gè)值得紀(jì)念的生日。

多元化激勵(lì)


  • ?優(yōu)秀表彰

公司設(shè)有“年度優(yōu)秀員工”、“伯樂(lè)獎(jiǎng)”等多種獎(jiǎng)項(xiàng)，以表彰有卓越表現(xiàn)的員工。


  • ?內(nèi)部推薦獎(jiǎng)

公司重視人才，為鼓勵(lì)員工推薦優(yōu)秀人才，設(shè)置內(nèi)部推薦獎(jiǎng)。



  • ?其他補(bǔ)貼

包含項(xiàng)目補(bǔ)貼、外語(yǔ)專項(xiàng)補(bǔ)貼、異地調(diào)動(dòng)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等多項(xiàng)補(bǔ)貼政策。